一、修復(fù)條件
1.行政處罰涉及一般失信行為和嚴(yán)重失信行為（特定嚴(yán)重失信行為不予修復(fù)）；
2.已履行行政處罰；
3.行政處罰事項(xiàng)已完成最短公示期（涉及一般失信行為最短公示期為三個(gè)月，涉及嚴(yán)重失信行為最短公示期為六個(gè)月）；
同時(shí)滿足上述三個(gè)條件方可申請(qǐng)行政處罰信用修復(fù)。
二、申請(qǐng)流程
訪問“信用中國”網(wǎng)站，查詢企業(yè)信用信息，找到具體行政處罰記錄，點(diǎn)擊“在線修復(fù)”申請(qǐng)并提交申報(bào)材料。信用修復(fù)申請(qǐng)?zhí)峤怀兄Z后，網(wǎng)站將以短信形式發(fā)送修復(fù)進(jìn)度查詢碼，待網(wǎng)站審核通過后，撤銷公示。
三、申報(bào)材料
1.信用修復(fù)承諾書；
2.行政相對(duì)人主要登記證照（即營業(yè)執(zhí)照）原件照片或復(fù)印件（加蓋公章）掃描件；
3.已履行行政處罰相關(guān)證明材料（如繳納罰款發(fā)票）原件照片或復(fù)印件（加蓋公章）掃描件。
處罰情節(jié)較嚴(yán)重時(shí)，還需提供主動(dòng)參加信用修復(fù)培訓(xùn)的證明材料和公共信用報(bào)告。
4.流程指引
四，培養(yǎng)信用管理師防范企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)
信用管理師是2021年由人力資源和社會(huì)保障部向社會(huì)公示的18個(gè)新職業(yè)之一，其職業(yè)定義是運(yùn)用現(xiàn)代信用經(jīng)濟(jì)、信用管理及其相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，遵循市場經(jīng)濟(jì)的基本原則，使用信用管理技術(shù)與方法，從事企業(yè)和消費(fèi)者信用風(fēng)險(xiǎn)管理工作的專業(yè)人員，也是在企業(yè)中從事信用風(fēng)險(xiǎn)管理和征信技術(shù)工作的專業(yè)人員。信用管理師人員能力驗(yàn)證是指按照相關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)培養(yǎng)培訓(xùn)及考核驗(yàn)證規(guī)則，采取專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、能力素質(zhì)考核、結(jié)果分析比對(duì)及驗(yàn)證等方式，對(duì)信用管理師的專業(yè)能力進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)及驗(yàn)證的合格評(píng)定過程。
2022年11月14日，國家發(fā)展改革委、中國人民銀行會(huì)同社會(huì)信用體系建設(shè)部際聯(lián)席會(huì)議成員單位和其他有關(guān)部門（單位）研究起草了《中華人民共和國社會(huì)信用體系建設(shè)法（向社會(huì)公開征求意見稿）》，建立社會(huì)信用代碼制度、信用紅黑名單制度、守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制等，有效增強(qiáng)全社會(huì)誠信意識(shí)。建立健全有效管用的信用管理體系成為企業(yè)蓬勃發(fā)展、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的重要因素。人才是信用管理體系建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，信用管理師作為信用經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的前提，是企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)、提升核心競爭力的重要保障。
信用管理師培養(yǎng)培訓(xùn)及能力考核的主要內(nèi)容包括理論、實(shí)務(wù)、技術(shù)等三部分?？己蓑?yàn)證時(shí)，理論、實(shí)務(wù)、技術(shù)的占比分別為 30%、40%、30%。人員能力驗(yàn)證結(jié)果從好到差，一般可分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格，具體應(yīng)按照相應(yīng)的《人員能力驗(yàn)證規(guī)則》進(jìn)行確定。
經(jīng)培養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)并人員能力驗(yàn)證合格者，由國家市場監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心頒發(fā)信用管理師人員能力驗(yàn)證證書，并可在國家市場監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心官網(wǎng)查詢驗(yàn)證。
國家市場監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心是國家市場監(jiān)督管理總局直屬正司局級(jí)事業(yè)單位，承擔(dān)著通過認(rèn)證認(rèn)可政策理論研究和科學(xué)研究提升從業(yè)人員能力水平的重要職責(zé)。國家市場監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心作為我國重要智庫機(jī)構(gòu)之一，在豐富從業(yè)人員專業(yè)知識(shí)體系的同時(shí)，還致力于為企業(yè)和社會(huì)輸送更多具備專業(yè)知識(shí)的勞動(dòng)者。
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