近日，閔行法院出具首份《信用修復證明書》，為涉訴小微企業(yè)刪除失信信息，對其進行信用修復。法院充分發(fā)揮司法職能作用，助力困難企業(yè)恢復發(fā)展。
原告小劉與被告“信科”公司因勞動合同糾紛涉訴。經(jīng)法院審理判決，“信科”公司需支付小劉績效工資等總計26.8萬余元。判決生效后，“信科”公司未按照判決履行義務，小劉向法院申請執(zhí)行。執(zhí)行過程中，法院依法對“信科”公司采取凍結銀行賬號、限制消費等強制措施。由于“信科”公司一直未能籌措到足額資金，也暫未有可供執(zhí)行的財產(chǎn)，執(zhí)行陷入僵局。
5月26日，“信科”公司法定代表人小康向案件承辦人反映，“信科”公司是家小微企業(yè)，疫情使本就經(jīng)營困難的公司不堪重負。法院依法對公司采取強制措施后，公司的經(jīng)營狀況更是雪上加霜。作為公司的法定代表人，他一直積極籌措資金，希望妥善處理這起糾紛，但目前離本案執(zhí)行標的額還有差距，懇請法院能幫助溝通，促成雙方和解。
案件承辦人了解到相關情況后，迅速與小劉取得聯(lián)系，向其說明了“信科”公司希望與其達成和解，一次性了結案件的想法。經(jīng)承辦人數(shù)次與雙方耐心溝通、說理釋法，該案于6月14日恢復執(zhí)行。雙方通過智慧執(zhí)行“微法庭”系統(tǒng)以異步審理的方式，達成了執(zhí)行和解協(xié)議，并簽署了電子談話筆錄。小劉同意“信科”公司一次性償還25萬元。隨后25萬元執(zhí)行到位并發(fā)還申請執(zhí)行人。
履行完畢后，小康表示“信科”公司雖然是家小微企業(yè)，但企業(yè)信用對于公司以及法定代表人本人來說都至關重要，希望法院能夠結合實際情況，依法修復其信用，并向法院提交信用修復申請書、守信承諾書等材料。
經(jīng)合議庭討論，結合案情和相關法律規(guī)定，閔行法院運用信用修復機制向“信科”公司出具《信用修復證明書》。小康收到法院出具的《信用修復證明書》后，當庭表示感謝。
通訊員 閔法軒 新民晚報記者 魯哲
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